「一司一策」是指出資人代表機構對不同類型企業，如國有資本投資、運營公司以及其他商業類和公益類企業，根據其業務範圍和程度的不同，進行授權放權。這一策略要求定期評估授權效果，並據此採取擴大、調整或收回等措施，以實現動態調整。具體來說，「一司一策」包含三層內涵：
授權的普遍性。不同出資人代表機構及針對的企業需要進一步裁剪。
個性化授權。對於方案中未提及但實際影響企業運營的問題，也應進行授權。
動態調整。所授權利不是定額的，可以根據情況變化進行調整。
此外，「一司一策」強調的是在國企黨建工作中，應將黨的領導融入公司治理結構，確保黨組織在決策、執行和監督各環節中發揮核心作用，從而實現企業和社會的協調發展。