「三定方案」是指在中國政府機構改革中對政府部門的職責、機構和人員編制進行規定和安排的一種方案。它包括三個方面：
定職能。即明確政府部門的職責範圍，包括職能、任務、權力和責任等方面，確保政府部門能夠履行其職責，為公眾提供服務。
定機構。指對政府部門的組織結構進行調整和最佳化，涉及政府部門的名稱、級別、隸屬關係、內設機構和人員配備等方面。
定編制。指確定政府部門的人員總數、各類人員的比例、職務設定、職稱評定等方面，以保證工作質量和效率。
「三定方案」是政府機構改革的重要組成部分，旨在最佳化政府組織結構，提高政府工作效率和服務水平。此外，它也是具有一定法律效力的規範性檔案，由黨委、政府印發，對部門或單位的職責許可權、人員配備和工作運行具有基本指導意義。