當您覺得上司交代任務不夠清楚時，可以採取以下步驟來處理這個問題：
自我檢查：首先，確認是否因為自己的理解力問題或注意力不集中導致沒有聽清任務。如果是自己的問題，應該針對性地解決這些問題。
及時溝通：如果確認問題不在自己，那麼在上司交代任務時，如果發現不清楚的地方，應該及時提出疑問。上司應該對你的疑問給予回復。
溝通技巧：如果上司沒有回覆，可以嘗試更主動地溝通，表達自己願意配合完成工作的願望，並指出任務不明確的地方。同時，建議上司給予更多的指導和支持，以幫助提高工作效率。
記錄和反饋：將溝通的情況記錄在工作日誌中，並在提交工作計劃和總結時詳細說明具體情況。這樣可以幫助證明自己的努力和上司的問題。
尋求解決方案：如果上司故意找茬，那麼可能需要考慮是否存在偏見或工作習慣問題。在這種情況下，可以考慮越級上報或請求調崗。
總之，處理這類問題時，應保持冷靜和專業，避免針對個人，而是專注於問題的本質——即如何更有效地完成工作任務。