人事外包,也稱為人力資源外包(HRO),是一種管理策略,其中企業將其人力資源(HR)部門的一些職能或管理工作委託給外部的專業機構或企業來完成。
人事外包的目的是降低人力成本、提高管理效率,並使企業能夠專注於其核心業務。人事外包的內容可以包括但不限於薪資管理、員工培訓、招聘、員工福利管理等,這些服務通常由專業的服務提供商提供,以更高效、專業的方式處理這些人力資源任務。
人事外包,也稱為人力資源外包(HRO),是一種管理策略,其中企業將其人力資源(HR)部門的一些職能或管理工作委託給外部的專業機構或企業來完成。
人事外包的目的是降低人力成本、提高管理效率,並使企業能夠專注於其核心業務。人事外包的內容可以包括但不限於薪資管理、員工培訓、招聘、員工福利管理等,這些服務通常由專業的服務提供商提供,以更高效、專業的方式處理這些人力資源任務。