人事行政的主要職責涵蓋了人力資源和行政管理兩個方面，具體包括：
人力資源方面。職責有員工招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理、企業文化建設、員工考勤管理、員工檔案和人事制度的管理等。
行政管理方面。職責有行政制度的管理、辦公用品採購管理、廠房維護、固定資產管理、員工宿舍管理、車輛管理、消防安全、公司日常行政事務管理、會議組織安排、公文處理、保密工作和法律事務、前台接待等。
此外，人事行政部門通常還需要協助公司領導進行部門之間的協調、制定和實施公司各項規章制度、對工作績效進行考核等。