人才流失 對 組 織和 國家都有 著重要的影 響，具 體可 參考如下：
組 織 層面。人才流失可能 導致 關 鍵技 術 洩露、客 戶信息 丟失、 團 隊士 氣下降、 運 營效率降低等危害。例如，核心人才的流失可能破 壞 團 隊的凝聚力，影 響 團 隊士 氣； 離 職 員工所掌握的知 識和技能如果流向 競 爭 對手，可能 會 對企 業造成巨大的 損失。
國家 層面。人才流失可能影 響 國家的科研 實力和科技 創新速度， 限制 經 濟的持 續 發展。例如，科研人才在 關 鍵 領域的技 術流失 會削弱 國家在 國 際 競 爭中的地位；高 質量研究 項目的中 斷 會影 響 國家在 國 際 學 術界的地位和影 響力。
因此，人才流失不 僅影 響 組 織的日常 運 營和 長期 發展， 還可能 對 國家 層面的科研 創新和 競 爭力 產生深 遠的影 響。