人本思想是一 種 強 調人的 價值、尊 嚴和主 體性的思想 體系，主 張以人 為本，重 視人的 內在本性和全面 發展。
人本思想的 歷史起源可以追溯到古希 臘 時期，如普 羅泰戈拉的 「人是 萬物的尺度 」和伯利克里主 張的 「人是第一重要的 」， 體 現了早期的人本主 義思想。在中 國，孔子和孟子的思想，如 「仁者 愛人 」和 「民 為 貴，社稷次之，君 為 輕 」，也被 視 為人本思想的早期 體 現。 這些思想都 強 調了人的 價值和重要性。
在西方，文 藝 復 興 時期和 啟蒙 運 動 進一步 發展了人本主 義思想， 強 調人的 價值、理性和自由。文 藝 復 興 時期的思想家如但丁、彼特拉克和薄伽丘等人都 強 調了人的 價值和尊 嚴，提倡以人 為本的教育和生活方式。 啟蒙 運 動 時期的哲 學家如洛克、孟德斯 鳩和伏 爾泰等， 進一步 強 調了人的理性和自由， 認 為人 擁有天 賦人 權，如生命 權、自由 權和 財 產 權等。
人本思想的主要 觀 點 包括：
強 調 個 體人格的 獨立性和主 動性。如孔子反 對 將人 動物化， 強 調人的尊 嚴和 價值。
肯定人的主 體性和 價值 屬性。如儒家文化中提出的 「天地之性人 為 貴 」， 強 調人在宇宙中的中心地位。
重 視人的意志 獨立性和自我 實 現。如 羅 傑斯的 「患者中心 療法 」和 心理治 療 實 踐， 強 調人的自我 實 現和 潛能 發 揮。
在 現代企 業管理中，人本思想 體 現 為 對 員工的重 視和培 養，如人本管理思想 強 調 員工的能力、特 長、 興趣和 心理 狀 況。
此外， 馬克思的人本思想 強 調人的解放和自由全面 發展，以 現 實的人 為出 發 點，追求人的全面 發展和社 會的整 體 進步。