人本理念是指在管理活 動中， 堅持一切 從人出 發，以 調 動和激 發人的 積 極性和 創造性 為根本手段，以 達到提高效率和人的 不斷發展 為目的的 觀念。具 體 來 說，人本理念 包括以下四 層含 義：
人是生 產力的首要因素，是社 會一切 財富的 創造者。因此在管理中要把充分 調 動人的 積 極性、 創造性作 為根本手段。
人的自由和全面 發展是整 個社 會 發展的 趨 勢和最高追求目 標。因此管理中要把 關心人、尊重人、解放人、 發展人作 為管理的目的。
管理人本 觀念中的人既 包括管理客 體，也 包括管理主 體;既 包括 個人，也 包括群 體。
管理人本 觀念中的人是 「具 體 」的人，而不是 「抽象 」的人。不同社 會制度、不同 國家的人在需要和本性上既有相同之 處，也有差 異之 處。
此外，人本理念也是哲 學中 「本 體 論 」的具 現，是 從 「人 」的角度出 發，去探索世界本源 與存在的理念。它 體 現了 對人的全面 發展的追求， 強 調人的自我 創造 與自我 發展，打破了 「人性物化 」的 觀念， 將人的 發展 置於管理的核心位置。