權利和義務對等是指在一個組織或社會中，成員所享有的權利應當與他們所承擔的義務相適應。具體來說，權利和義務的對等性體現在以下幾個方面：
個人層面的對等：個人的權利和義務是等值的，即一份權利對應一份義務，同等質量的權利對應同等質量的義務。
社會層面的對等：在同等情況下，不同主體之間的權利義務應該是相等同的。這意味著不同人或群體在享有權利和承擔義務上應當是公平的。
來源的對等：權利與義務的對待還體現在它們的來源上，同等情況下，來源相同，結果也應該相同。
權責一致原則：管理者所擁有的權力應當與其所承擔的責任相適應，這也是權利和義務對等的一個方面。
相互依賴性：沒有隻有權利的權利，也沒有隻有義務的義務。例如，父母有撫養子女的義務，同時也有在年老、失去勞動能力後得到有贍養能力的子女贍養的權利。
權利和義務的對等是一個原則性的概念，它強調的是權利和義務之間的平衡和相互關聯，而不是簡單的數量相等。對等關係是一個框架性的概念，沒有絕對標準，也無法量化分析。