一系列管理活動的總稱
人事管理是一系列管理活動的總稱，旨在通過組織、協調、控制、監督等手段，處理從事社會勞動的人和與之相關事務之間的關係。
人事管理的核心目標在於實現人與事之間的最佳匹配，充分發揮人的潛能，提高工作效率和效果。人事管理的內容主要包括員工雇用、培訓、考核、薪酬福利等方面。它關注如何選拔和使用人才，通過合理的管理制度和用人原則，調整人與人、人與事、人與組織之間的關係，從而實現充分利用人力資源的目標。
在現代企業管理中，人事管理往往與人力資源管理相結合，發展成為更全面的人力資源管理體系。