人員配置計劃是組織爲了確保其運營效率和實現目標而制定的一項重要管理計劃。
人員配置計劃涉及對組織內部人力資源的分配、使用和發展。這包括確保有合適的人在合適的職位上，以及爲他們提供必要的培訓和發展機會。此外，人員配置計劃還關注如何有效地使用人員，包括招聘、選拔、安置和提升。在現代企業管理中，人員配置計劃不僅限於人事部門的工作，而是涉及到整個組織的領導力和管理層面。
人員配置計劃的目的是爲了提高組織的生產力、競爭力，並保持員工的滿意度和忠誠度。此外，人員配置計劃還涉及對組織內部和外部環境因素的考慮，以確保計劃的靈活性和適應性。