人力資源效能管理
人效管理，即人力資源效能管理（HR Efficiency Management），是一種管理理念和方法。
人效管理強調以人力資源效能（簡稱「人效」）為核心，通過診斷組織狀態、制定戰略規劃、實施人力資源配置和最佳化人力資源職能，來提升企業整體的人效。人效管理不僅僅是人力資源管理的一個分支或工具，而是被視為人力資源專業的未來。它遵循「職能→隊伍→人效」的人力資源經營價值鏈，強調通過職能（如選用育留等）來塑造隊伍狀態，從而獲得人效結果。與傳統人力資源管理不同，人效管理將人力資源專業變成了一台精密的儀器，通過調整職能運作來精準影響人效結果。