一種評估方法
工作樣本測試是一種評估方法，它要求應聘者在模擬的實際工作條件下完成特定的工作任務。
工作樣本測試的目的是通過觀察應聘者在實際操作中的表現來評估其工作技能、能力、習慣、行爲和學習模式。這種方法可以幫助評估者瞭解應聘者的職業興趣、技能水平以及是否適合某項工作。工作樣本測試與心理測驗或其他評估工具不同，它更側重於評估應聘者在實際工作中的表現，而不是理論上的能力。
工作樣本測試可以根據任務的完成情況來評價應聘者的表現，並且可以直接衡量工作績效，因此具有較高的預測效度。此外，工作樣本測試也有助於揭示應聘者的真實興趣和額外的健康或能力問題。不過，這種方法也有一些缺點，比如成本較高，因爲需要對每個應聘者單獨進行測試。