意義建構理論(Sense-Making Theory)是一箇關於人們如何理解和賦予經歷、信息或情境以意義的框架。
意義建構理論起源於20世紀60年代，是構建主義和信息行爲研究的重要組成部分，這一理論強調了信息的不連續性、人的主體性以及情境對信息渠道和信息內容選擇的影響。意義建構理論認爲，當個體或組織面對一箇無法理解或解決的環境時，會產生填補知識空白的渴望，從而引發信息需求。這個過程包括認識情境、形成理解並進行意義重構，是個體決策的基礎，也是組織認知的主要形式。在變革管理中，意義建構指的是個體或組織爲了更好地理解變革，根據情境建立認知框架並進行意義生成與重構的過程。