智慧管理是一種新型的管理模式，它涉及企業運用智慧能力（包括建設能力、操作能力等）對智慧資源進行系統管理，以實現企業的可持續發展。智慧資源包括企業家特殊才能、高級技能人員經驗、組織慣例和組織本能、產業鏈適應性資源、產品品牌價值等。智慧管理過程包括戰略決策、經營組織、內涵領導、智能控制等。
智慧管理系統是基於人工智能、大數據、雲計算等先進技術的綜合性管理系統。它通過整合、分析和應用各種信息資源，提供智能化、自動化的管理服務。核心目標是實現信息的高效傳遞和處理，以提高管理效率，降低管理成本，提升管理水平。
智慧管理平臺利用物聯網和人工智能技術，提供了一系列強大的功能，如全面的數據採集和分析、自動控制和優化、實時監控和預警、可視化管理和智能化決策支持。這些功能幫助企業實現數字化、智慧化的管理方式，提升生產效率和質量。
智慧管理的“智慧”不僅是對主客體分立的超越，還包括對事物內在規律的直接呈現，與通常的“精明”、“高明”等概念有根本區別。它是一種“道體啓用”的管理功能顯發，是“內在直觀”的管理功能應用，是“事事無礙”的管理功能施行。
智慧管理還強調了知識主體化、個性化、功能化、價值化、增值化，以及主體和客體、主觀與客觀、相對主體與相對客體的統一具體化、微觀化。它強化了主體的創造性、主客體關係的和諧性，以及以主體爲中心同客體、相對主體爲中心同相對客體的對稱與統一。智慧管理是知識管理的昇華，使知識管理成爲完整的、真正意義上的管理模式。