業績評價是一種系統性的方法，用於評估企業在一定經營期間內的綜合表現。
業績評價不僅關注企業的盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長等經濟指標，還涉及對管理者的努力程度和貢獻的評價。這種方法結合了數理統計、運籌學以及管理學、財務學等多種學科的知識，通過建立綜合評價指標體系，運用定量分析和定性分析，對照設定的評價標準，對企業或管理者的業績進行全面的考核和分析。業績評價的結果是客觀、公正的，能夠為企業所有者、政府、債權人、企業員工等利益相關者提供有效的信息支持，幫助企業識別增加價值的關鍵因素，並據此對經營者和管理者進行激勵和計酬。此外，業績評價也是企業管理控制系統的一部分，對於企業戰略目標的實現至關重要。