浮動獎金是一種獎金制度，它可以根據不同的上下文和定義有所變化。以下是浮動獎金的幾種含義：
在彩票領域，浮動獎金是指從獎彩池中扣除固定獎獎金後，剩餘的獎金按照遊戲規則以不同比例派發給當期各個浮動獎級的中獎者，每注獎金會隨著銷售額及中獎注數的多少而上下浮動。
在企業環境中，浮動獎金是指在特定時間段內，根據企業業績和員工表現，按照一定的比例和標準發放的獎金。這種獎金的發放通常與企業的整體運營狀況緊密相關，只有當企業業績良好且員工表現優秀時，員工才能獲得相應的獎金。浮動獎金具有較高的激勵性，但也可能存在局限性，因為並不是所有員工都能在短期內為企業創造顯著價值。
浮動績效獎金是一種激勵制度，企業根據員工的工作表現和工作成果給予的一定金額的獎金。這些獎金可以在一定時間內自由支配，用於個人消費或團隊建設等方面。浮動績效獎金的計算方式通常是根據員工的工作表現和工作成果來確定的，包括工作質量、工作效率、工作創新等方面。
在體育彩票中，「浮動獎金」是基於同中同分概念，即對一場賽事中的一個遊戲（例如勝平負）的總投注額，當提取返獎金後，除以該場賽事該遊戲的總中獎金額，即可得知每1元投注可得的同中同分獎金。由於銷售期間投注額將不斷改變，故此每投注選項的獎金也隨之浮動。
浮動薪酬是一種隨考核成績而變化的薪酬，可以是月度、季度或年度獎金，或者是項目獎金。
綜上所述，浮動獎金的含義取決於其套用的具體場景，可以是彩票領域的獎金分配方式，也可以是企業的績效獎金制度，或者是體育彩票中的一種獎金計算方式。