管理學派
社會系統學派是一種管理學派，它認爲組織是一箇複雜的社會系統，強調從社會學角度分析管理問題。
這個學派的代表人物是美國的切斯特·巴納德，他提出組織是由個人組成的協作系統，個人只有在社會關係中與他人協作才能發揮作用。巴納德認爲，組織包含三個要素：能夠進行信息交流的人、願意作出貢獻的人和共同的目的。管理者在這樣一箇系統中應當處於相互聯繫的中心，致力於協調和促成必要的個人努力。社會系統學派強調人際行爲和羣體行爲，將協作系統的概念擴展到任何具有明確目的的協作集體。這一理論對於理解組織內部的社會動態和人際關係具有重要意義。