組織機構是指一箇組織內部的結構和職能分配，包括各個部門之間的職責劃分、權力分配、決策流程和溝通渠道等方面的規定。
組織機構是一箇結構嚴密、相對獨立的系統，在這個系統中，各個部分彼此傳遞或轉換能量、物質和信息。它隨着人類社會的發展，尤其是國家的誕生而日趨完備和成熟。組織機構的核心理念是協調各種關係，有效地運用每個組織成員的才智，充分發揮組織系統的力量，以達成團體的目標。
組織結構不僅是整個管理系統的“框架”，而且是組織全體成員爲實現組織目標在管理工作中進行分工協作時，在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系。這個結構體系必須隨着組織的重大戰略調整而調整，以適應新情況的變化，尤其是企業戰略規劃的變化。