什麼是群面

無領導小組討論

群面，也被稱為無領導小組討論，是一種面試方式，通常用於評估應聘者的合作能力、溝通能力、領導力等。

在群面中，應聘者通常被分成一個小組，大約有6到9個人，然後共同討論一個與工作相關的問題。討論過程中，沒有指定的領導，應聘者需要自行安排組織和進行討論。面試官會觀察每個應聘者的表現，包括他們的組織協調能力、口頭表達能力、辯論說服能力，以及自信程度、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點，從而評估他們是否適合擬聘崗位。

群面常被用於企業市場、銷售、管理類崗位及相關管理培訓生的招聘中。