退居二線的含義可以從兩個角度理解:
從組織角度來看,退居二線指的是領導幹部不再擔任一線領導職務,但通常還保留一定的級別待遇,並可能擔任非領導職務,如調研員等,這種狀態並不等同於退休,而是等待達到法定退休年齡時正式退休。
從更廣泛的社會文化角度來看,退居二線有時也指人們從經濟發達地區或職業的競爭激烈的一線轉移到相對不那麼發達的地區或職業領域。
退居二線的含義可以從兩個角度理解:
從組織角度來看,退居二線指的是領導幹部不再擔任一線領導職務,但通常還保留一定的級別待遇,並可能擔任非領導職務,如調研員等,這種狀態並不等同於退休,而是等待達到法定退休年齡時正式退休。
從更廣泛的社會文化角度來看,退居二線有時也指人們從經濟發達地區或職業的競爭激烈的一線轉移到相對不那麼發達的地區或職業領域。