“激勵”（motivation）是指為了激發、促進某人或某事的發展，提供動力或獎勵的過程。可以是一些物質的或精神的獎勵，也可以是對某個人或事物本身的好處和價值被認可和認同的感受。在個體層面，激勵通常被認為是一種強化動機的方式，它能夠促使一個人採取行動去追求一個目標，或是一種狀態。
在組織管理中，激勵理論是一種研究人員如何被動員和激發的學術領域。它認為人們有著各種不同的動機和需求，因此應該採取不同的方式來激勵他們。這些方式可能包括獎金、晉升、工作內容、社交環境、個人發展和家庭生活等。
以上信息僅為“激勵”（motivation）的基本概念，如需了解更多，請諮詢專業人士。