值班津貼的計算方式和標準因地區、機構、崗位等因素而有所不同。以下是一些常見的值班津貼計算方式：
國家法定節假日值班。每12小時補助100元。
不需到辦公室坐班的價值班（如只需電話開通、有事進行安排處理）。不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。
特定行業或崗位（如疫情防治人員）。根據《人力資源社會保障部財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）有關規定，直接接觸待排查病例或確診病例的醫療工作人員，每人每天可獲得300元的補助。
夜班津貼。輪班性生產、作業崗位的前夜班（含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時）10元/班；後夜班（0點至8點上班，工作4個小時以上）12元/班。如果連續上班超過10小時，則爲20元/夜。
兩班制的夜班津貼。一般爲5元。
常日班職工因生產(工作)需要，生產(工作)超過23點的發夜班津貼5元。
這些標準可能會根據地方政策、行業規定或特定情況有所調整。因此，具體的值班津貼標準建議諮詢所在單位的人力資源部門或相關政策制定機構以獲取最準確的信息。