儲備幹部指的是在組織內部培養和選拔的具有潛力的人才，目的是爲了讓他們未來能夠擔任重要的管理職務。
儲備幹部通常需要經過嚴格的選拔和培訓，包括理論學習、實踐技能和領導力等方面的培養，以提升他們的綜合素質和能力，使他們能夠勝任更高級別的工作崗位。這些人纔在企業中通過一系列的培訓和鍛鍊，最終可能成爲中層甚至高層的管理人員。儲備幹部的培訓和實踐可能包括基礎領導崗位的工作，如拉長、組長或技術員等，並且他們需要從基層職位開始，逐步瞭解和學習企業的不同運作方式。總的來說，儲備幹部是一種人才培養策略，旨在爲企業培養未來的管理者和領導者。