公務員的處分種類主要包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。以下是這幾種處分的相關介紹：
警告。這是一種較輕的處分形式，用於提醒公務員注意其行為，避免再次犯錯。
記過和記大過。這兩種處分形式適用於違反行政法規但行為尚未構成嚴重錯誤的公務員。
降級。適用於那些給國家和人民利益造成一定損失但可以繼續擔任現任職務的公務員。
撤職。適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的公務員。
開除。這是一種最嚴厲的處分，適用於犯有嚴重錯誤，已喪失國家工作人員基本條件的公務員。
這些處分措施旨在教育和監督公務員，確保他們遵守行政紀律和法律規定。