公司福利制度通常包括以下幾個方面：
餐飲福利。爲員工提供餐飲補貼或免費午餐。
服裝補貼。爲正式員工提供免費的制服或服裝補貼。
住房福利。包括住房津貼、住房公積金、住房低息貸款等。
交通福利。提供交通工具接送員工上下班，或報銷交通費。
帶薪休假。包括年假、病假、婚假、喪假等國家法定假期。
節日福利。在特定節日如春節、中秋節等發放節日禮品或禮金。
生日福利。爲員工慶祝生日，發放生日禮物或禮金。
員工大事福利。對員工的重要生活事件如婚禮、生育等提供福利。
健康體檢。爲員工提供年度體檢、常規體檢等。
保險福利。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險。
退休福利。爲員工提供退休金、退休後的醫療服務等。
員工服務福利。包括工作午餐、有償假期、員工培訓等。
這些福利制度旨在提高員工的生活質量，增強員工對公司的歸屬感和滿意度，從而提升企業的吸引力和凝聚力。