出勤的 計算方式主要 取決於公司的具 體政策和所在地 區的法律 規定。以下是出勤天 數的 計算方法：
大多 數情 況下，月出勤天 數可以按照21.75天 來 計算。 這是因 為一年365天中，有52 個星期，每星期工作5天，所以一年共有261 個工作天。 將 這 個 數字乘以4/5，得到21.75天， 這是全年平均每月的工作天 數。
另一 種 計算月出勤天 數的方法是按照 實 際出勤天 數 計算。 這 種方法考 慮到了每 個月的 實 際 應出勤天 數，因此更 為準 確。
此外，工 資的 計算方法 包括：
正算法。工 資 等於月薪除以21.75，乘以月 計薪天 數乘以出勤天 數比例。
反算法。工 資 等於月薪 減去月薪除以21.75，乘以缺勤天 數乘以出勤天 數比例。
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