出差費的計算通常包括以下幾個方面：
基本工資。員工在出差期間依然享有正常工作日的基本工資，其計算方法爲基本工資除以21.75天再乘以出差天數。
加班工資。如果員工在出差期間加班，應按照正常的加班工資標準支付，具體計算方法爲加班小時數乘以加班工資標準。
差旅補貼。這是員工在出差期間爲完成工作任務所產生的餐飲、通訊等費用補貼。企業可以根據實際情況制定差旅補貼標準，通常按照每天一定額度進行支付。
住宿補貼。員工出差期間的住宿費用需要由企業承擔。企業可根據實際情況設定住宿補貼標準，員工也可以選擇合適的住宿並事後報銷。
交通費。員工出差期間的交通費用需要由企業承擔，包括往返交通費和市內交通費。員工需在出差結束後提交相關票據進行報銷。
此外，還有其他相關費用和規定，例如，如果員工由接待單位或其他單位提供交通工具，應向該單位交納相關費用；在單位內部食堂用餐或有對外收費標準的，按標準交納；沒有收費標準的，按日伙食補助費標準的不同比例交納；接待單位應按規定收取相關費用，並出具相應憑證。