南方玻璃（集團）股份有限公司的股權激勵機制包括股票期權和限制性股票兩種。
其中，股票期權計畫的對象包括董事、高管和核心技術人員，以及部分其他員工。這些人在獲得股票期權的同時，需滿足公司規定的行權條件。在行權條件上，除了要完成個人業績目標，還與公司的整體業績和股票市場表現掛鈎。具體來說，如果公司在激勵計畫期間內沒有到達預設的業績目標，這部分期權就無法轉為現實的股票。此外，還設有回購條款以抑制過高的經營風險。
而限制性股票計畫的對象則是除了董事、高管以外的其他員工。該計畫旨在吸引人才、留住人才，降低管理層過度投資的風險，同時抑制股價波動。
以上內容僅供參考，建議您諮詢相關人士或者南方玻璃（集團）股份有限公司的工作人員獲取更準確的信息。