員工流動率的計算可以通過以下步驟進行：
確定員工流動的總數：這包括在特定時期內離職和新招聘的員工總數。
計算平均員工數：這是特定時間段開始和結束時的員工總數的平均值。
應用計算公式：員工流動率可以通過將員工流動的總數除以同期的員工平均人數，然後乘以100%來計算。
具體的計算公式可以表示爲：員工流動率 = (離職人數 + 新招聘人數) / 員工平均人數 × 100%。其中，員工平均人數 = (期初員工總數 + 期末員工總數) / 2。
例如，如果某公司在一年中有10名員工離職和15名新員工被招聘，而年初和年末的員工總數分別爲80人和100人，則員工流動率的計算如下：員工流動率 = (10 + 15) / (80 + 100) / 2 × 100% ≈ 17.86%。
這種計算方法可以反映企業員工流動的總規模和基本狀況，但需要注意的是，它不能反映出員工流動的具體原因，如自願流動、非自願流動等。爲了更詳細地瞭解員工流動的原因，可以根據流動的原因和具體類型計算不同的流動率，例如主動辭職率、被動離職率、員工辭退率等。