哺乳假的 時 長和安排如下：
哺乳假是每天安排不少 於1小 時的哺乳 時 間， 適 用於有不 滿1周 歲 嬰 兒的女 職工。
對於生育多胞胎的女 職工，每增加 一個 嬰 兒，每天的哺乳 時 間 會增加1小 時。
哺乳 時 間可以 合併使用，且 視 為工作 時 間。
特殊情 況下的哺乳假 調整：
如果 嬰 兒身 體特 別 虛弱， 經 醫 務部 門 證明，哺乳期可以 適 當延 長， 最多不超 過 六個月。
在夏季，哺乳期也可以延 長1至2 個月。
哺乳假 對女 職工的影 響：
工 資 計算： 請3 個月、6 個月哺乳假的工 資，均按本人基本工 資加 職 務 崗位津 貼、省直 補 貼的80% 發 給，不影 響 晉 級、 調整工 資 並 計算工 齡。
以上信息 基於《女 職工 勞 動保 護特 別 規定》《 勞 動部 關於〈女 職工 勞 動保 護 規定〉 問 題解答》等相 關法律法 規。