決定是否去外派公司工作，需要綜合考慮多個因素，包括個人職業發展目標、工作性質、福利待遇、以及公司的穩定性等。以下是一些詳細的分析：
對於剛畢業的學生或經驗較少的人：
外派工作可以提供一個進入知名企業的機會，接觸到優質的工作環境和資源，對個人職業發展有積極影響。
在外派公司工作可以快速積累經驗，尤其是對於那些沒有太多工作經驗的人來說，可以在短時間內提升技術或專業能力。
對於想要進入某些特定行業或崗位的人來說，外派可能是一個跳板，有助於未來的職業發展。
對於有一定工作經驗的人：
需要考慮外派工作的穩定性和長期發展前景。由於外派員工可能不被視為企業正式員工，這可能影響職業發展機會和福利待遇。
如果年齡較大或有家庭責任的人，需要權衡外派工作對個人生活和家庭的影響。
關於外派工作的優缺點：
優點：能夠接觸到大企業的項目和資源，快速積累經驗，有機會轉為正式員工。
缺點：可能面臨同工不同酬的問題，晉升渠道有限，工作穩定性較低。
建議：
在決定是否接受外派工作前，應詳細了解目標公司的具體情況，包括工作內容、福利待遇、晉升機會等。
考慮個人的長期職業規劃，如果外派工作有助於實現個人目標，那麼可以考慮接受；如果外派工作與個人職業規劃不符，可能需要考慮其他選項。
對於剛畢業或經驗較少的人，外派可能是一個快速積累經驗和提升能力的機會；對於有一定經驗和年齡較大的人，需要更謹慎考慮外派工作的長期影響。
總之，是否選擇外派工作應根據個人的具體情況和職業規劃來決定。