外部招聘是指企業從組織外部尋找和吸引人才的過程，以填補職位空缺。常用的外部招聘方法包括：
發布廣告。企業通過在報紙、雜誌、電視、電台和網際網路等媒體上發布招聘信息來吸引求職者。
人才中介機構。利用職業介紹機構、獵頭公司等第三方服務機構來尋找和推薦合適的人才。
校園招聘。針對特定崗位，企業直接在校園內進行招聘，挑選並培養應屆畢業生。
網路招聘。通過企業自身網站或專業招聘網站發布招聘信息，進行簡歷篩選和面試。
員工推薦。鼓勵員工推薦其親戚朋友或其他合適的人選加入公司。
每種方法都有其優勢和局限，企業可以根據招聘崗位的性質、所需人才的特點以及自身資源情況來選擇最合適的招聘方法。