大部制改革,也被稱為大部門體制,是一種政府組織形式,其核心在於將職能相近或業務範圍相似的政府部門進行整合和重組,形成較大的部門。
這種改革方式的目的是避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理的問題,從而提高行政效率,降低行政成本。大部制改革強調「職能有機統一」,其外在特徵是「寬職能,少機構」。這種改革模式在國外市場化程度較高的國家普遍實行,例如「大運輸」、「大農業」等模式。在中國,推進大部制改革被視為完善社會主義市場經濟體制的必然要求,同時也是實現中國特色行政體制改革目標的重要任務。
大部制改革,也被稱為大部門體制,是一種政府組織形式,其核心在於將職能相近或業務範圍相似的政府部門進行整合和重組,形成較大的部門。
這種改革方式的目的是避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理的問題,從而提高行政效率,降低行政成本。大部制改革強調「職能有機統一」,其外在特徵是「寬職能,少機構」。這種改革模式在國外市場化程度較高的國家普遍實行,例如「大運輸」、「大農業」等模式。在中國,推進大部制改革被視為完善社會主義市場經濟體制的必然要求,同時也是實現中國特色行政體制改革目標的重要任務。