要做好行政人事工作，需要關注以下幾個方面：
了解和履行職責。行政人事部門的主要職責包括但不限於制定和監督執行行政人事規章制度、負責人員招聘、入職培訓、日常考勤管理、員工關係處理、企業文化建設等。
最佳化流程和提升效率。通過最佳化工作流程，形成標準工作方法，比如建立辦公用品管理台賬，合理管控成本，提高效率。
創新和改進。樹立新項目或改進現有流程，比如開發新的績效方案，提升公司整體表現。
強化人力資源管理。包括組織架構設計、崗位描述、人力規劃、考勤管理、招聘、員工培訓和發展、薪酬福利制度的制定等。
提升溝通與協調能力。行政人事工作需要與不同部門和人員進行有效溝通，確保信息暢通，協調各部門之間的工作。
注重細節和執行力。行政人事工作涉及許多細節，需要具備高度的執行力和專注力。
持續學習和自我提升。了解和掌握最新的行政人事管理理念、技巧和方法，提高工作效率和質量。
情商和人際關係處理能力。由於經常與領導和同事打交道，需要具備良好的情商和人際關係處理能力。
通過上述方法，可以有效提升行政人事工作的質量和效率。