提高人事工作效率的關鍵措施如下：
堅持工作日清和改進工作方法。每天定期覆盤工作內容，瞭解已完成和未完成的任務，並反思工作方法的正確性和有無改進空間。
計劃工作並安排專門時間。對每項工作進行優先級、難易程度和類別性質的分類，然後按計劃逐步落實。
保持積極的態度。人事工作常涉及服務，因此控制情緒並保持積極的態度至關重要，有助於建立良好的工作氛圍。
自動化和數字化流程。利用人力資源管理系統（HRMS）和人事信息系統（HRIS）等工具，自動化和數字化招聘、入職、員工數據管理和薪資管理等流程，提高效率和準確性。
優化招聘流程。建立明確的崗位要求和流程，制定有效的面試和評估方法，建立人才儲備庫，以減少招聘週期。
提供培訓和發展計劃。通過內部培訓課程、外部培訓和在線學習平臺等方式，提升員工的技能水平，提高工作效率。
建立有效的溝通渠道。使用協作工具、內部社交媒體平臺和定期團隊會議等方式，促進信息共享和理解，減少誤解和衝突。
建立績效管理系統。設定明確的目標和指標，與員工共同制定個人發展計劃，並定期進行績效評估和反饋。