激發學校創新經營動能，可以從以下幾個方面著手：
1. 最佳化管理體系：建立有效的創新管理體系，明確各部門在創新過程中的職責和角色，確保信息暢通，以便及時發現問題、解決問題。
2. 鼓勵教師參與：鼓勵教師積極參與學校的創新活動，提供培訓和支持，幫助他們理解並掌握創新方法和技術，從而更好地將創新思維帶入課堂，激發學生的創新精神。
3. 提供資源支持：為創新活動提供必要的資源支持，如資金、設備、場地等，確保創新活動的順利進行。
4. 營造創新氛圍：通過舉辦創新講座、研討會、比賽等活動，營造校園創新氛圍，激發學生的好奇心和探索精神，讓他們在實踐中學習和成長。
5. 建立激勵機制：設立創新獎勵機制，對在創新活動中表現突出的個人和團隊給予適當的獎勵和榮譽，以激發他們的積極性和創造力。
6. 加強校企合作：加強與企業的合作，了解行業發展趨勢和需求，引進企業的新技術、新理念，為學校創新提供更多的機會和資源。
7. 培養創新意識：在教育教學中注重培養學生的創新意識，通過課程設計和項目實踐等環節，讓他們了解創新的重要性，掌握創新的方法和技巧。
8. 定期評估和反思：定期對學校的創新活動進行評估和反思，了解存在的問題和不足，及時調整和創新策略，確保學校創新的持續發展。
綜上所述，可以通過最佳化管理體系、鼓勵教師參與、提供資源支持、營造創新氛圍、建立激勵機制、加強校企合作、培養創新意識以及定期評估和反思等多個方面來激發學校創新經營動能。