聚天下英才而用之的關鍵在於營造一箇吸引和發揮人才潛能的環境。具體來說，可以通過以下方法實現：
營造寬鬆的環境和氛圍，提供優厚的待遇和福利，以及良好的職業發展空間，包括培訓、晉升機會，以吸引和留住人才。
加強人才引進和培養，確保所引進的人才具有良好的成長環境。
推進政策改革，爲人才的聚集和使用提供更好的制度環境和保障。
堅持黨對人才工作的全面領導，確保人才政策和戰略的制定和實施。
樹立正確的選人用人導向，堅持以德爲先，注重任人唯賢，確保有真才實學的幹部得到重用。
加強幹部管理，確保好乾部能夠得到有效的培養和管理。
堅持“四個面向”，即不僅培養引進人才，更要用好用活各類人才，確保人才能夠在實際工作中發揮最大效用。
具備識才的思想境界和選人用人的眼界，同時堅守用才的邊界，確保人才能夠在合適的位置上發揮最大的作用。
擁有容才的雅量，營造包容多元、鼓勵創新的文化環境，爲各類人才提供施展才華的空間和舞臺。