官僚制度的特徵主要包括以下幾點：
權力依職能和職位分工和分層：官僚制是權力依職能和職位分工和分層、以規則為管理主體的管理方式和組織體系。
固定的等級結構體系：存在固定的等級結構體系，上級指揮監督下級，下級向上級負責。
職務的執行建立在檔案檔案、常設的官員和文書班子基礎之上：職務的執行建立在檔案檔案、常設的官員和文書班子基礎之上，並要求公共事務和私人事務分開，公共財產和私人財產分開。
行政管理職務工作是一項專門化的工作，官員應進行專業化的培訓：行政管理職務工作是一項專門化的工作，官員為完成職務工作要投入他的整個勞動力。
官員執行職務是根據一般的、固定的規則進行：官員執行職務是根據一般的、固定的規則進行，這些規則的知識表現為一種特殊的學問。
管理人員根據法律制度賦予的權力處於擁有權力的地位，原則上所有人都服從制度規定，不是服從於某個人：管理人員根據法律制度賦予的權力處於擁有權力的地位，原則上所有人都服從制度規定，不是服從於某個人。
管理者的職務是他的職業，他有固定報酬，有按才幹晉升的機會，應忠於職守而不是忠於某個人：管理者的職務是他的職業，他有固定報酬，有按才幹晉升的機會，應忠於職守而不是忠於某個人。
以上特徵是官僚制度的主要表現，它們共同構成了官僚制度的基本框架和運作方式。