一種組織和管理方式
官僚制，又稱科層制，是一種組織和管理方式，旨在通過專業化、功能效率以及固定規章制度的設置來實現組織目標。
官僚制建立在法理型統治的基礎上，是一種理性地設計出來的組織制度和管理形式，它以協調衆多箇體活動，有效地完成大規模管理工作。官僚制強調按照職能和職位進行分工、分層管理，整個社會變成一架非人格化的龐大機器，使社會行動建立在功能效率關係上。官僚制不僅適用於政府部門，也用於所有當代生活領域，包括非營利組織和私人事務。
官僚制的特徵包括明確的權責體系、資格要求、升遷體系以及嚴格上下層級的管理。它的合理性和效率性使其在現代化社會中佔有重要地位。