定向委培是一種為了滿足社會對特定人才的需求，而採取的由企事業單位或政府機構與教育機構合作的培養模式。具體是指在招生時即通過契約形式明確學生畢業後的工作單位、職業責任和職業標準。學校根據企業的要求制定教材，教授學生課程，培養符合企業需求的人才。學生畢業後直接按照契約到用人單位任職。
定向委培的優勢包括精準滿足用人需求、提高培訓效率、縮短學習周期、支持就業、有專業導師指導、實踐經驗豐富、就業機會廣泛等。同時，定向委培生還可以享受定向就業單位提供的學費、住宿費減免等優惠，有的甚至還能享受生活補助，就業也有保障。
然而，定向委培也存在一些劣勢，如就業環境可能較差，需要進入艱苦環境和行業工作；深造機會較小，入校後不得轉系、轉專業，本科畢業時原則上不得升學；晉升渠道較窄，畢業後需要到定向單位服務一定期限，學歷一般為專科或本科，升職機會較小。