實習津貼是在實習期間給予實習者的一種補償，它不等同於工資，而是作爲補助存在。實習津貼的目的主要是補償實習者在實習期間的時間成本和生活費用，以及鼓勵他們參與實習活動。實習津貼的發放標準和條件可能因地區、單位和實習者的學歷水平而有所不同。例如，某些地區可能會爲在校大學生提供不同學歷層次的月補貼標準，如全日製博士研究生每人每月1500元，全日製碩士研究生每人每月1000元等。此外，對於實習期結束並被企業留用的人員，補貼標準可能會上浮。實習津貼的計算方式通常是按月進行的，如果實習時間不滿15天則不發放，滿15天未滿1個月的情況下按半個月計算。對於單個大學生的實習補貼期，通常不超過6個月。
實習津貼的性質是實習階段的勞動報酬，但它並不意味着實習期間形成了勞動關係，因此不被視爲工資。在某些情況下，如實訓期間，除了生活補貼外，還可能包括交通補貼和人身意外傷害保險補貼等。這些補貼的目的是爲了支持實習者的基本生活和安全，確保他們能夠在實習期間得到必要的保障。