「工勤編」是事業單位編制的一種形式，主要存在於管理崗、專業技術崗和工勤崗這三種類型之中。
「工勤編」的特點如下：
為工勤人員設定的編制，通常包括駕駛、收發、打字、維修等簡單工種或輔助工作。
與行政編制（如公務員）和事業編制有所不同，工勤編通常為事業單位提供後勤支持，如交通服務（例如司機）、餐飲服務（例如食堂工作人員）等。
工勤編的崗位通常以契約制聘用為主，與事業編制的穩定性相比，工勤編可能較少提供。
此外，工勤編人員的工資結構主要包括崗位工資和薪級工資。崗位工資根據職稱或職級決定，而薪級工資則根據可計算工齡的在校時間和工作時間決定。具體來說，對於專業技術人員和管理人員設有65個薪級，而對工人則設有40個薪級。每個薪級對應一個工資標準，而薪級的確定需要考慮到具體任職年限和套改年限。
總的來說，工勤編是事業單位中一種重要的編制類型，為事業單位提供必要的後勤支持和輔助服務。