工資的計算通常基於勞動合同約定的工資、勞動者的出勤情況、績效考覈得分以及加班情況。具體計算方法如下：
基本工資計算。通常按照月工資除以21.75（月計薪天數）乘以實際出勤天數來計算。
日工資和小時工資計算。日工資的計算公式爲月工資收入除以21.75（月計薪天數），小時工資則在日工資的基礎上除以8小時。
加班工資計算。延時加班工資的計算公式爲月標準工資除以21.75除以8乘以加班時數乘以1.5倍；休息日加班工資的計算公式爲月標準工資除以21.75除以8乘以加班時數乘以2倍；節假日加班工資的計算公式爲月標準工資除以21.75除以8乘以加班時數乘以3倍。
特殊情況下的工資支付。如法定節假日、年休假等，通常按照正常工資的百分比支付。
績效和獎金。根據員工的績效考覈和公司政策，可能會有額外的績效或獎金部分。
這些計算方法是根據中國的相關勞動法律和規定，如《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》和《中華人民共和國勞動法》。實際計算方式可能因地區、行業和具體公司的政策而有所不同。