歧視待遇
差別待遇，也稱爲歧視待遇，是指一國在某些情況下給予本國公民或法人與外國公民或法人不同的待遇。
這種待遇可能包括限制或禁止外國人在某些領域（如經營企業、從事職業）的權利，或者給予某些國家或民族的公民或法人更優惠的待遇。差別待遇可以是基於種族、性別、政治等因素的歧視性待遇，這種待遇違反了國際法。例如，對外國人在某些國家擔任某些職務的限制，或者對不同國籍的外國公民或法人徵收不同的稅收。
此外，差別待遇也可能基於歷史、民族、地理等特殊原因，給予相鄰國家或具有相似歷史背景的國家一定的優惠。然而，無論是基於歧視性因素的差別待遇，還是基於歷史或地理原因的差別待遇，只要不是基於合理的、對各國適用的標準，都被視爲違反國際法的行爲。