在撰寫希望待遇時，應該考慮以下幾個方面：
考慮個人經驗和技能：期望待遇應與個人的工作經驗和技能相匹配。對於不同職位和工作經驗的人來說，期望待遇應該有所不同。
研究市場行情：瞭解當前市場對於自己所在領域、職位和地區的薪資情況，以確保期望待遇的合理性。
不過高或過低估計自己的價值：避免期望待遇過高或過低，以免給僱主留下不切實際或不自信的印象。
考慮全面的福利待遇：期望待遇不僅僅包括基本工資，還應包括公司提供的福利待遇，如社保、公積金、年終獎金、股票期權等。
靈活的態度：在填寫期望待遇時，可以適當留出一些餘地，表明對待遇有一定的靈活性，以便於在面試中進行談判。
具體的寫法：可以在面試表“期望待遇”那項寫上面議，或者寫上期望薪酬範圍，或者寫上具體的期望薪資。無論哪種寫法，都應該在面試前對公司和應聘崗位的市場價格有所瞭解，並結合自己的實際情況來填寫。
綜上所述，希望待遇的表述應當基於個人的實際情況和市場行情，同時考慮到全面的福利待遇和可能的談判空間。