年終獎的覈算方式因公司而異，以下是幾種常見的年終獎覈算方式：
月工資覈算。年終獎可能按照1至3個月或者更多月份的工資來覈算，具體到每月的基本工資或應發放的工資，通常包括基本工資、績效獎金和各類補助。
年收入補助。在勞動合同中約定的年薪中補充的年終獎，這種方式旨在防止員工在工作中離職，計算方式較爲簡單，通常是合同約定的金額，但可能根據員工當年的績效有所浮動。
根據公司發展確定年終獎。這種方式較爲複雜，主要根據公司當年的經濟效益進行覈算，年終獎的金額可能根據職級、崗位、薪酬規定等進行劃分，並結合員工當年的績效係數。
此外，年終獎的分配可能涉及個人所得稅，具體情況需要根據稅法規定和個人當月工資薪金所得來確定。以上僅爲常見方式，具體覈算方式應以各公司規定爲準。