故事發生在一個大型企業，年終考核即將來臨。公司里的員工們都在緊張地準備著，因為他們都知道這將決定他們是否能拿到獎金和晉升的機會。
小李是公司的一名銷售員，他一直很努力工作，但最近業績卻一直不理想。他感到非常焦慮，不知道該如何應對年終考核。他想到了一個辦法，就是加班加點地工作，希望能提高自己的業績。
然而，小李的努力並沒有帶來預期的結果。相反，他的身體和精神都感到非常疲憊，甚至開始出現健康問題。這時，他的同事小張看在眼裡，主動向他伸出了援手。小張告訴他，要想在年終考核中取得好成績，不僅要努力工作，還要注重方法和策略。
在同事小張的幫助下，小李逐漸找到了適合自己的工作方法和策略。他開始更加注重客戶需求，積極與客戶溝通，了解他們的需求和期望。同時，他也開始注重團隊合作，與同事們共同探討銷售策略，分享成功案例和經驗。
最終，小李在年終考核中取得了優異的成績，不僅拿到了獎金和晉升的機會，還收穫了更多的自信和成長。他感激同事小張的幫助和支持，也認識到了團隊合作的重要性。
這個故事告訴我們，年終考核並不僅僅是為了評估員工的工作表現，更是為了激勵員工不斷進步和成長。在面對挑戰時，我們需要找到適合自己的方法和策略，同時也要注重團隊合作和交流。只有這樣，我們才能取得更好的成績和更廣闊的發展空間。