管理工具
年終考覈是一種管理工具,主要用於年終總結。
年終考覈通常由企事業單位在每年年末進行,旨在全面評價員工或幹部本年度的工作表現。這種考覈可能包括工作任務的完成情況、工作職責的履行程度和發展狀況等方面。年終考覈的結果通常與員工的晉升、年終獎等利益相關,一些企業將出勤率、請假情況等作爲考覈指標。對於幹部來說,年終考覈也是評價其“德、能、勤、績、廉”的重要手段,有助於提高工作效率和隊伍素質。
管理工具
年終考覈是一種管理工具,主要用於年終總結。
年終考覈通常由企事業單位在每年年末進行,旨在全面評價員工或幹部本年度的工作表現。這種考覈可能包括工作任務的完成情況、工作職責的履行程度和發展狀況等方面。年終考覈的結果通常與員工的晉升、年終獎等利益相關,一些企業將出勤率、請假情況等作爲考覈指標。對於幹部來說,年終考覈也是評價其“德、能、勤、績、廉”的重要手段,有助於提高工作效率和隊伍素質。