年限制性股票激勵計劃

年限制性股票激勵計畫是一種常見的員工激勵計畫，通常用於吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和對公司的忠誠度。該計畫通常涉及向員工授予股票期權，但這些期權在一定年限內才能兌現，並且在兌現之前必須滿足某些條件，如完成一定的任務指標或達到特定的業績水平。這種激勵計畫有助於增強員工的歸屬感和對公司的認同感，從而有助於公司的發展和成功。